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Unternehmensnachfolge : Beziehungen, Strukturen und Prozesse gestalten
Berning, Detlev; Novak, Andreas - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010250658
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Prinzipien der Führungsorganisation
Crisand, Ekkehard - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566476
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Projektmanagement : Technik, Methodik, soziale Kompetenz ; mit Tabellen
Koreimann, Dieter S. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004751145
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Führungsstile : Management by objectives und situatives Führen
Stroebe, Rainer W. - 1996 - 5., überarbeitete Auflage, (14. bis 16. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560008
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Unternehmenskultur und Ethik : mit Tabellen
Berkel, Karl; Herzog, Rainer - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621144
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Grundlagen der Führung : Führen - Führungskraft - Mitarbeiter - Gruppe
Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H. - 1979 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000041946
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen
Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H. - 1984 - 4., neubearb. und erw. Aufl., 9. - 12. Tsd.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000025312
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Soft skills : Führungsfähigkeiten in Nonprofit-Organisationen entwickeln ; mit 11 Tabellen
Falk, Rüdiger - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449613
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Effizientes Verhandeln : konstruktive Verhandlungstechniken in der täglichen Praxis
Knapp, Peter; Novak, Andreas - 2010 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988215
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Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Berkel, Karl - 2010 - 10., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992165