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Führungsstile : Management by objectives und situatives Führen
Stroebe, Rainer W. - 1996 - 5., überarbeitete Auflage, (14. bis 16. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560008
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Führungsstile : situatives Führen und Management by Objectives
Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H. - 1990 - 3., überarb. Aufl., (7. - 9. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000066039
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Grundlagen der Führung : Führen - Führungskraft - Mitarbeiter - Gruppe
Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H. - 1979 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000041946
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen
Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H. - 1990 - 6., überarb. Aufl. - 16. - 18. Tsd.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087025
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen
Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H. - 1984 - 4., neubearb. und erw. Aufl., 9. - 12. Tsd.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000025312
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Soft skills : Führungsfähigkeiten in Nonprofit-Organisationen entwickeln ; mit 11 Tabellen
Falk, Rüdiger - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449613
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Psychologie der Persönlichkeit
Crisand, Ekkehard; Rahn, Horst-Joachim - 2010 - 9., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696503
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Innovative Teamarbeit : zwischen Konflikt und Kooperation
Pohl, Michael; Witt, Jürgen - 2010 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992157
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen
Stroebe, Rainer W. - 2006 - 12., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380644
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Führen in Projekten
Stroebe, Antje I. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003508479