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Psychologische Grundlagen im Führungsprozess

Crisand, Ekkehard; Rahn, Horst-Joachim - 2010 - 3., überarbeitete Auflage

Crisand und Rahn führen in für den Führungsprozess besonders relevante psychologische Grundlagen ein und informieren über ausgewählte Kernthemen, z.B. über die Bedeutung von Zielvereinbarungen, den Umgang mit Konflikten und anderes mehr. (LK/DU: Heckmann)

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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung

Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2010 - 3., überarb. Aufl.

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Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen

Berkel, Karl - 2010 - 10., durchges. Aufl.

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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen

Stroebe, Rainer W. - 2006 - 12., überarb. Aufl.

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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen ; Tabellen

Stroebe, Rainer W. - 1999 - 10., überarb. Aufl.

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Grundlagen der Führung : Werkzeuge zur Selbsthilfe - mit Führungsmodellen

Stroebe, Rainer W. - 2015 - 14., erweiterte Auflage

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Motivation und Management des Wandels

Stroebe, Rainer W. - 2012 - 10., überarbeitete Auflage

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Führungsstile : Management by Objectives und andere Führungsmethoden : Tabellen

Stroebe, Rainer W. - 2007 - 8., völlig überarbeitete und erweiterte Auflage

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Interaktive Führung : das Netzwerk-Konzept zur Mitarbeiterführung und Kundenbetreung ; mit Tabellen

Witt, Jürgen - 1999

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Motivation : mit Tabellen

Stroebe, Rainer W. - 1999 - 8., überarb. Aufl.

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