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Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Berkel, Karl - 2010 - 10., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992165
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2010 - 3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003996492
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen
Stroebe, Rainer W. - 2006 - 12., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380644
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Grundlagen der Führung : mit Führungsmodellen ; Tabellen
Stroebe, Rainer W. - 1999 - 10., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598077
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Motivation : mit Tabellen
Stroebe, Rainer W. - 1999 - 8., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599371
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Psychologische Grundlagen im Führungsprozess : mit Tabellen
Crisand, Ekkehard - 2001 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004608787
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Interaktive Führung : das Netzwerk-Konzept zur Mitarbeiterführung und Kundenbetreung ; mit Tabellen
Witt, Jürgen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004593681
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Führungsstile : Management by Objectives und andere Führungsmethoden : Tabellen
Stroebe, Rainer W. - 2007 - 8., völlig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396764
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Motivation und Management des Wandels
Stroebe, Rainer W. - 2012 - 10., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396786
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Intervision : ein Trainings- und Methodenbuch für die kollegiale Beratung
Brinkmann, Ralf D. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004863855