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Psychologische Grundlagen im Führungsprozess
Crisand, Ekkehard; Rahn, Horst-Joachim - 2010 - 3., überarbeitete Auflage
Crisand und Rahn führen in für den Führungsprozess besonders relevante psychologische Grundlagen ein und informieren über ausgewählte Kernthemen, z.B. über die Bedeutung von Zielvereinbarungen, den Umgang mit Konflikten und anderes mehr. (LK/DU: Heckmann)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396760
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Psychologisches Kapital : durch Nutzung psychischer Ressourcen zu höherer Führungseffektivität
Reinhardt, Rüdiger - 2013 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013396761
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Mitarbeiter-Coaching : der Vorgesetzte als Coach seiner Mitarbeiter ; mit Tabellen
Brinkmann, Ralf D. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000429559
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2010 - 3., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003996492
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751238
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Mitarbeiter-Coaching : der Vorgesetzte als Coach seiner Mitarbeiter ; mit Tabellen
Brinkmann, Ralf D. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004227467
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Motivation durch Zielvereinbarungen : Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen und Checklisten
Stroebe, Antje I.; Stroebe, Rainer W. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818134
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Führungsstile : Management by objectives und situatives Führen
Stroebe, Rainer W. - 1996 - 5., überarbeitete Auflage, (14. bis 16. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560008
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Führungsstile : situatives Führen und Management by Objectives
Stroebe, Rainer W.; Stroebe, Guntram H. - 1990 - 3., überarb. Aufl., (7. - 9. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000066039
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Soft skills : Führungsfähigkeiten in Nonprofit-Organisationen entwickeln ; mit 11 Tabellen
Falk, Rüdiger - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449613