trade. This paper uses a large and rich set of linked employer-employee data from Germany to demonstrate that these premia … von kombinierten Firmen-Beschäftigten-Daten aus Deutschland um zu zeigen, dass diese Lohnzuschläge verschwinden, wenn die …

Using a linked employer-employee data set for Germany, this paper analyses wage setting in a cohort of newly founded … smaller in eastern than in western Germany. The wage differential is shown to decline over time as the newly founded firms …Unter Verwendung eines kombinierten Firmen-Beschäftigten- Datensatzes für Deutschland analysiert dieser Beitrag die …

Using a linked employer-employee data set for Germany, this paper analyzes labour fluctuation and wage setting in a …Unter Verwendung eines kombinierten Firmen-Beschäftigten- Datensatzes für Deutschland analysiert dieser Beitrag die …

context of Germany where the works council is the analogue of workplace unionism. Using parametric and nonparametric methods … gibt, untersuchen wir, ob dies auch in dem unterschiedlichen institutionellen Umfeld in Deutschland der Fall ist, wo statt …

provides the first empirical analysis of trade union never-membership in Germany. We show that between 54 and 59 percent of all … employees in Germany have never been members of a trade union. Individuals' probability of never-membership is significantly … Nie-Mitgliedschaft in deutschen Gewerkschaften. Wir zeigen, dass 54 bis 59 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland …

Germany, while at the same time charting the determinants of their presence. Furthermore, we identify newly established works …

empirical evidence on this firm age - wage nexus for Germany. We find that older firms pay on average higher wages for workers …-Arbeitnehmer-Datensatzes präsentieren wir erste empirische Ergebnisse für Deutschland zu diesem Zusammenhang. Wir stellen fest, dass innerhalb …

Seit 1920 hat sich das Mitbestimmungsrecht in Deutschland mehrfach geändert. Die letzte Änderung brachte eine …