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Social Preferences and Competition
Schmidt, Klaus M. - 2010
(Smith 1962) and recent theoretical results (Dufwenberg et al. 2008) suggest that competition forces people to behave as if …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427563
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Lohnspreizung und Effizienz
Schlicht, Ekkehart - 2008
Wage Dispersion and Efficiency. It is often assumed that markets generate efficient allocations, but these are not necessarily fair. The widening of wage differentials that is currently observed is interpreted in this manner: Skill-biased technological progress increases demand for skilled work...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427524
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Machbarkeitsstudie Arbeitsmarktmonitor: Voruntersuchung für ein Projekt zur wissenschaftsgestützten Begleitung der Umsetzung der neuen Arbeitsmarktgesetze (Hartz I bis IV)
Bartelheimer, Perter; Wagner, Alexandra - 2005
Im Oktober 2004 beauftragte die Hans-Böckler-Stiftung das Soziologische Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen damit, die kurzfristige Machbarkeit eines wissenschaftsgestützten Monitorings zur Neuausrichtung der deutschen Arbeitsmarktpolitik zu untersuchen. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315243
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Arbeitsmarkt in Deutschland: hohe Akzeptanz der Chancengleichheit für europäische Bürger
Gerhards, Jürgen; Lengfeld, Holger; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 4, pp. 37-42
Deutschland zeigt, dass dieses Gleichheitsrecht von einem Großteil der Bürgerinnen und Bürger anerkannt wird; zwei Drittel der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601700
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Zuwanderungen aus Mittel- und Osteuropa trotz Arbeitsmarktbarrieren deutlich gestiegen
Brenke, Karl; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 44, pp. 645-653
Möglichkeiten, in Deutschland einer Beschäftigung nachzugehen, stark eingeschränkt. Dennoch kam es nach der EU-Osterweiterung von … Zuwanderungsregelungen unterlaufen worden. Vor allem wurde die seit dem Beitritt bestehende Möglichkeit, als Selbständiger in Deutschland … tätig zu werden, genutzt. Aber auch Arbeitnehmer sind zugewandert. Unter den in Deutschland lebenden Migranten aus den neuen …
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Erosion des Flächentarifsystems macht eine Wettbewerbsaufsicht auf dem Arbeitsmarkt notwendig
Haucap, Justus; Wey, Christian - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 6, pp. 61-65
Der Lohnfindungsprozess in Deutschland ist einem starken Wandel unterworfen, denn das Flächentarifsystem befindet sich … einen besseren Ausgleich zwischen Tarifautonomie und Wettbewerb zu erreichen. …
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Integration von Migranten: ethnische Identität bestimmt ökonomischen Erfolg
Constant, Amelie; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 644-650
Ethnische Vielfalt ist eine Quelle für ökonomische Vorteile, die sich Migranten und ihre Aufnahmeländer zunutze machen können. Insbesondere der Grad an Bindung oder Identifikation mit dem Aufnahme- und Herkunftsland determiniert den ökonomischen Erfolg von Zuwanderern. Grundlage eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601898
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Hoch qualifizierte Zuwanderer brauchen Integrationsangebote: Fünf Fragen an Klaus F. Zimmermann
Wittenberg, Erich; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 645
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Arbeitskräfte aus Mittel- und Osteuropa: bisher keine starke Zuwanderung - und auch keine Belastungen für den Arbeitsmarkt zu erwarten
Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 18, pp. 2-17
Die Erweiterung der EU im Jahr 2004 hat sich auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt bemerkbar gemacht. Vor allem wurde von Arbeitsmigranten die Möglichkeit genutzt, eine selbständige Beschäftigung aufzunehmen. Trotz Hindernissen bei der Zuwanderung und der Gewährung von Arbeitsgenehmigungen hat...
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