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Employee representation legislations and innovation

Belloc, Filippo - 2016

We analyse how countries' innovation outcomes are affected by national legislations of worker participation to corporate governance. We develop a model of employee representation laws (ERL) and innovation in the presence of incomplete labour contracts and predict heterogeneous ERL effects across...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451287

Sticky wages on the layoff margin

Davis, Steven J.; Krolikowski, Pawel - 2024

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014495145

The impact of reference norms on inflation persistence when wages are staggered

Knell, Markus; Stiglbauer, Alfred - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818192

Evolving wage cyclicality in Latin America

Gambetti, Luca; Messina, Julián - 2016

This paper examines the evolution of the cyclicality of real wages and employment in four Latin American economies (Brazil, Chile, Colombia and Mexico) during the period 1980-2010. Wages are highly pro-cyclical during the 1980s and early 1990s, a period characterized by high inflation. As...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011519079

Grundsätze zum Leistungsentgelt : Bericht

Klein-Schneider, Hartmut (revision) - 2000 - [Electronic ed.]

Der Fachausschuss 1/97 wurde im Dezember 1997 mit dem Auftrag gegründet, eine grundsätzliche Basis für ein einheitliches Leitungsentgeltsystem für Lohnempfänger und Tarifangestellte in der Eisen- und Stahlindustrie zu erarbeiten. Für seine Arbeit hat der Ausschuss Voraussetzungen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011335249

Einfallstore transnationaler Lohnkonkurrenz : Auswirkungen des europäischen Verbots der "Diskriminierung EU-ausländischer Tarifverträge" im deutschen Arbeitsrecht

Rödl, Florian; Stumpf, Felix - 2011

Das deutsche Arbeitsrecht enthält Regelungen über Mindeststandards, die nicht zuletzt einer Unterbindung transnationaler Lohnkonkurrenz dienen sollen. Einige dieser Regelungen (ArbZG, AÜG, AVE-Tarifnormen) können jedoch durch tarifliche Regelungen unterboten werden. Von anderen Regelungen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341535

Analyse der Praxiserfahrungen zum Qualifizierungstarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie in NRW : Identifikation umsetzungsrelevanter Förder- und Hemmfaktoren ; explorative K...

Lenz, Katrin; Voß, Anja - 2009 - [Electronic ed.]

Die Studie bietet eine erste Bestandsaufnahme zum aktuellen Umsetzungsstand des Tarifvertrags zur Qualifizierung der Metall- und Elektroindustrie (TVQ NRW). Als breit angelegte Betriebsrätebefragung gibt sie Aufschluss über Praxiserfahrungen und identifiziert umsetzungsfördernde und -hemmende...

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Expertise zur Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland

Fitzenberger, Bernd - 2012

In Deutschland ist in den letzten Jahrzehnten ein deutlicher Anstieg der Lohnungleichheit zu beobachten, der sich bis … Darstellung und Diskussion der Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland auf Basis der Ergebnisse von einschlägigen … Migration nach Deutschland und des internationalen Handels behandelt werden konnten. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751329

The financing of small firms in Germany

Harm, Christian - 1997

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000955345

The role of childhood health for the intergenerational transmission of human capital : evidence from administrative data

Salm, Martin; Schunk, Daniel - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003755803

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