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Die medizinische Rehabilitation – insbesondere in stationären Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen– stellt einen wichtigen Bestandteil des deutschen Gesundheitssystems dar. Hierbeisind in den letzten Jahren unterschiedliche Entwicklungstendenzen zu beobachten: Auf der einenSeite sieht...
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Auf die Wirtschaftskrise reagieren viele Betriebe mit Personalabbau,Kurzarbeit und Abstrichen bei Lohn und Gehalt. Zwischen den Branchenund Beschäftigtengruppen bestehen aber deutliche Unterschiede.Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Erhebung des ProjektsLohnSpiegel, die vom Tarifarchiv des...
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Debatten und Strategien zur Fachkräftesicherung in Deutschland erfahren derzeiteine hohe Aufmerksamkeit. Im Mittelpunkt steht nicht zuletzt die Frage, wie auch neueZielgruppen für den Arbeitsmarkt gewonnen werden können. Wiedereinsteigerinnenstellen branchenübergreifend eine anspruchsvolle...
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An Struktur- und Regionalpolitik sowieregionalerund kommunaler Wirtschaftsförderungwird oft kritisiert, dass sie in Formeinzelbetrieblicher Förderung Mitnahmeeffekteverursache, zu selten einer regionalstrategischenübergreifenden Konzeption folge, nochimmer zu stark bauliche Infrastrukturen...
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In der Europäischen Union hat E-Learning einen besonderen Stellenwert als ein Mittel der so genannten Lissabon-Strategie. Mit der Lissabon-Strategie möchte die Europäische Union inner-halb der Gemeinschaft den Wandel zur Wissensgesellschaft beschleunigen. Das ausgesprochen anspruchsvolle...
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Ältere zwischen 50 und 60 weisen trotz geringerer Wahrscheinlichkeit, arbeitslos zu werden, diehöchsten Arbeitslosenquoten auf, was eine Folge ihrer erheblich höheren Arbeitslosigkeitsdauernist (vgl. Abbildung 1). Das altersspezifische Risiko besteht also darin, arbeitslos zu bleiben....
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Über die Frage, ob auch in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt werden sollte, wird aktuell heftig und sehr kontrovers diskutiert. Ein gewichtiges Argument für Mindestlöhne besteht darin, dass Niedrig- und Niedrigstlöhne in Deutschland in den vergangenen Jahren deut-lich...
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