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Incomplete contract and divisional structures

Te, Bao; Wang, Yongqin - 2009

In this paper we want to analyze the internal divisional structure within an organi-zation in the framework of incomplete contract theory. We use the framework of Aghionand Tirole (1997) and define the managerial control structure as sequence of search.A key feature of this paper which...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378948

The industrial organisation of the dance industry in the Netherlands : a transaction cost perspective on hybrid forms of organisation

Butter, Frank A. G. den; Joustra, Jelle - 2014 - Version June 2014

The organization of Electronic Dance Music (EDM) events has become a major export product in the Netherlands. In order to respond quickly to the new trends and needs, innovative forms of cooperation between producers are to be set up for the organization of exciting new events. A case study on...

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Incomplete contract and divisional structures

Te, Bao; Wang, Yongqin - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874313

Evaluation problem versus selection problem in organizational structures

Ficco, Stefano; Karamychev, Vladimir A. - 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002902640

Evaluation problem versus selection problem in organizational structures

Ficco, Stefano; Karamychev, Vladimir A. - 2005

We consider a hierarchical organization with two fully rational agents. The goal of the organization is that of selecting the best alternative out of several available, and agents are heterogenous in the accuracy with which they screen the alternatives. We show that, if internal communications...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343955

Employee types and endogenous organizational design

Cunyat, Antoni; Sloof, Randolph - 2008

When managers are sufficiently guided by social preferences, incentive provision through an organizational mode based on informal implicit contracts may provide a cost-effective alternative to a more formal mode based on explicit contracts and monitoring. This paper reports the results from a...

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Positional wages, market wages and firm size

Brink, René van den; Ruys, Pieter H. M. - 2005

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Die sequenzielle Organisationswahl : Kooperationen als Vorstufe von Akquisitionen

Woltering-Lamers, Philipp - 2011

Sowohl Kooperationen als auch Akquisitionen sind Strategien der Organisationswahl oder der Gestaltung der Unternehmensgrenzen. Diese beiden Strategien sind nicht unabhängig voneinander. Der Wahl der einen Strategie wird in einem rationalen Kalkül ein Vergleich mit der anderen vorausgegangen...

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Genossenschaftliche Cloud-Intermediäre für kleine und mittlere Unternehmen : eine transaktionskostentheoretische Analyse

Lipsky, Stefanie - 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009504976

Organisatorische Flexibilität als Antwort auf die Globalisierung

Schweinsberg, Andrea - 2004

zunehmenden Wettbewerb sowohl die Kooperation von Unternehmen auf ihren angestammten Märkten als auch grenzüberschreitende … Eigenschaft von Unternehmen ist, um vor den geänderten Rahmenbedingungen wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei stellt sie Virtuelle … virtuelle Unternehmen kaum Mechanismen zur Stabilisierung ihrer Binnenstruktur zur Verfügung haben. Der Aufbau von Vertrauen …

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