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Haucap, Justus; Heimeshoff, Ulrich; Stühmeier, Torben - 2010

This paper studies competition in the German market for mobile telecommunications, motivated by recent suggestions that T-Mobile and Vodafone possess a position of collective dominance. Allegedly, their position of joint dominance is secured through a combination of first-mover advantages and...

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Wettbewerb und Wettbewerbsvorschriften im Gesundheitswesen

Baake, Pio; Kuchinke, Björn A.; Wey, Christian - 2010

Die letzten beiden Gesundheitsreformen (GKV-WSG, GKVOrg-WG) hatten das Ziel, den Wettbewerb im Gesundheitswesen zu stärken. Als zentraler Bestandteil ist ein neues Selektivvertragssystem eingeführt worden, welches das Kollektivsystem zumindest teilweise ablöst. Im Beitrag wird zunächst...

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Beschäftigung, Arbeitszeit und Übergangsarbeitsmärkte in vergleichender Perspektive

Anxo, Dominique; O'Reilly, Jacqueline - 2000

In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die vergleichende Perspektive bei der Anwendung des Konzepts der Übergangsarbeitsmärkte auf Arbeitszeitregime in verschiedenen Ländern. Eingangs untersuchen wir Tendenzen bei der Regulierung und Verteilung der Normalarbeitszeit in ausgewählten...

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Service cheques in Europe - a model for Germany? Employment effects and macro-economic costs: five scenarios

Finger, Dirk - 1997

der sogenannte Dienstleistungsscheck. Nach Frankreich und Belgien ist Deutschland das dritte Land, welches dieses …

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Institutional and financial framework for job rotation in nine European countries

Schömann, Klaus; Mytzek, Ralf; Gülker, Silke - 1998

Job rotation as an important element of labour market policy has only a rather short tradition in most Member States of the European Union, except in the scandinavian countries. The transnational partnership job rotation was founded at the end of 1995 and financing for job rotation projects came...

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Controlling von Arbeitsverwaltungen im internationalen Vergleich

Schütz, Holger - 2003

Hintergrund die aktuellen Reformbemühungen in Deutschland einzuschätzen. Controllingsysteme bleiben notwendig störanfällig und …

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New patterns of recruitment and training in German, UK and French banks: An examination of the tensions between sectoral and national systems

Quack, Sigrid; O'Reilly, Jacqueline; Hildebrandt, Swen - 1995

Deutschland, Großbritannien und Frankreich auf die verschärften Wettbewerbsbedingungen geantwortet haben. So kann gezeigt werden …

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Hausbank or Fournisseur? Bank services for small and medium sized enterprises in Germany and France

Quack, Sigrid; Hildebrandt, Swen - 1995

Studie werden die Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Entwicklung der "Hausbank"-Beziehung in Deutschland und der …

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Heterogeneity versus homogeneity? Transformation of wage relations of the French and the German public telephone operators: The case of directory inquiry services

Georges, Isabel - 1998

/innen. Der Vergleich umfaßt mehrere lokale Auskunftstellen (5 in Frankreich und 5 in Deutschland), die in verschiedenen Regionen … Deutschland homogen und firmenweit umgesetzt wird. Dieser Unterschied hängt mit der andersartigen Implementierung des … Transformationsphase (1995-97) als in Deutschland; dort stehen Veränderungen des Status der Beschäftigungsverhältnisse der Arbeitnehmer …

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Das Geheimnis der Banken: Zum Einfluß von Organisationsstrukturen und Personalpolitiken deutscher und französischer Kreditinstitute im mittelständischen Unternehmensgeschäft

Quack, Sigrid; Hildebrandt, Swen - 1995

Trotz der Internationalisierung der Finanzmärkte variieren in Deutschland und Frankreich die Beziehungen zwischen … Kreditinstituten und kleinen bzw. mittelständischen Unternehmen (KMU). Während in Deutschland das 'Hausbanksystem' mit längerfristigen … bei. In Deutschland signalisiert die Einbeziehung betriebswirtschaftlicher Aspekte in die Kreditentscheidung eine größere …

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