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Accounting for the middle : motivations, extent, and limitations of middle managers' earnings management
Wagener, Sebastian - In: Journal of business economics : JBE 94 (2024) 2, pp. 225-277
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014494694
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Armut in Deutschland verfestigt sich
Groh-Samberg, Olaf - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 74 (2007) 12, pp. 177-182
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003433054
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The effects of coauthorship on the quality of financial research papers
Walter, Andreas - In: Journal of business economics : JBE 81 (2011) 2, pp. 205-234
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841089
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Die Bedeutung transaktiver Gedächtnissysteme für die Informationsproduktion in Teams
Oelsnitz, Dietrich von der; Busch, Michael W. - In: Journal of business economics : JBE 78 (2008) 4, pp. 367-396
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003676913
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Führung multikultureller Teams : eine Konzeptualisierung und empirische Analyse der Notwendigkeit unterschiedlicher Führungsstile
Bachmann, Anne; Wolf, Joachim - In: Journal of business economics : JBE 77 (2007) 10, pp. 1035-1064
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003553604
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On dominant logic : review and synthesis
Franke, Tim; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu - In: Journal of business economics : JBE 84 (2014) 1, pp. 27-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240078
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The downside of looking for team players in job advertisements
Bäker, Agnes - In: Journal of business economics : JBE 85 (2015) 2, pp. 157-179
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477570
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Effort provision in entrepreneurial teams : effects of team size, free-riding and peer pressure
Backes-Gellner, Uschi; Werner, Arndt; Mohnen, Alwine - In: Journal of business economics : JBE 85 (2015) 3, pp. 205-230
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010504948
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Erfolgsfaktoren von Teams : eine Analyse direkter und indirekter Effekte
Stock, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 75 (2005) 10, pp. 971-1004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003153233
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Wirkungsweise von Normen in Organisationen : theoretische Betrachtung und empirische Analyse am Beispiel von Teams
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 74 (2004) 8, pp. 785-810
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002174489