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Stressed by your job : what is the role of personnel policy?
Shvartsman, Elena; Beckmann, Michael - 2015 - This version: November 2015
Work-related stress can lead to substantial health problems and thereby result in immense costs for establishments. Therefore, the question as to what extent establishments contribute to their employees’ stress levels is of great importance for firm performance. We investigate the relationship...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011442290
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Betriebliche Familienpolitik als gesellschaftspolitische Aufgabe : familienbewußte Personalpolitik als Weg zum Unternehmenserfolg
Wingen, Max - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 52 (2003) 3, pp. 60-64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745109
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A life-span perspective on life satisfaction
Thieme, Paula; Dittrich, Dennis - 2015
that can be addressed through specific measures and instruments. Life-span theory points to systematic changes as well as …
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Rente mit 67 : Probleme am Arbeitsmarkt
Ebert, Andreas; Kistler, Ernst; Staudinger, Thomas - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 57 (2007) 4/5, pp. 25-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003410058
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Hoffnung trotz Jugendwahn : Essay
Schrep, Bruno - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 58 (2008) 18/19, pp. 3-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003687656
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Beschäftigungspolitik für Ältere : Deutschland und seine Nachbarn
Kraatz, Susanne; Sproß, Cornelia - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 58 (2008) 18/19, pp. 15-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003687660
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Alternsgerechte Arbeitszeiten
Seifert, Hartmut - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 58 (2008) 18/19, pp. 23-30
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In Arbeit bleiben - wieder in Beschäftigung kommen
Kerschbaumer, Judith; Räder, Evelyn - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 58 (2008) 18/19, pp. 30-39
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Zu alt für einen Wechsel? : zum Zusammenhang von Alter, Lohndifferentialen und betrieblicher Mobilität
Schneider, Lutz - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 56 (2007) 7/8, pp. 180-186
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How have employment transitions for older workers in Germany and the UK changed?
Wright, David - 2015
improvement "compared to many nations". A comparison of European, Labour Force Surveys show that Germany has reversed early … the UK would react faster than conservative ones like Germany. A review of changes to pensions and employment policies … suggests the UK puts more emphasis on recruitment of older workers, flexible working and gradual retirement while Germany puts …
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