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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2008
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Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen
Schnabel, Claus - 2006
in Deutschland in jedem Fall von Vorteil sein dürfte. …
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Women move differently : job separations and gender
Hirsch, Boris; Schnabel, Claus - In: Journal of labor research 33 (2012) 4, pp. 417-442
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Ausbildung von Spezialisten oder von mittleren Führungskräften? : zur Aufgabe und Gestalt Höherer Wirtschaftsfachschulen und Wirtschaftsakademien
Ortlieb, Heinz-Dietrich - In: Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und … 9 (1964), pp. 33-52
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Fehlinvestitionen im Hochschulbereich
Ortlieb, Heinz-Dietrich - In: Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und … 16 (1971), pp. 356-364
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Gewerkschaften, in Verwirrung oder auf Abwegen?
Ortlieb, Heinz-Dietrich - In: Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und … 29 (1984), pp. 93-111
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Klassenkampf oder Sozialpartnerschaft?
Ortlieb, Heinz-Dietrich - In: Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und … 1 (1956), pp. 56-71
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Die Machtergreifung der Intellektuellen : vom Auflösungsvirus unserer freiheitlichen Gesellschaft
Ortlieb, Heinz-Dietrich - In: Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und … 18 (1973), pp. 290-313
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Unsere Konsumgesellschaft : Glanz und Elend des deutschen Wirtschaftswunders
Ortlieb, Heinz-Dietrich - In: Hamburger Jahrbuch für Wirtschafts- und … 4 (1959), pp. 225-246
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A note on pensions and firm performance : first evidence from German micro data
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal of labor research 22 (2001) 1, pp. 207-211
Using a large new data set we present results from the first econometric study of the effects of pensions on firm performance in Germany. We find evidence for positive effects on wages, reduction of labor trunover, training, and profits.
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