According to the German disability law, or Schwerbehindertengesetz, either six percent of all jobs in an establishment must be occupied by disabled employees or the firm has to pay a penalty of DM 200 per month for every job under consideration. This note reports results from the first...

Trotz seiner in den vergangenen Jahren deutlich gestiegenen gesamtwirtschaftlichen Bedeutung ist über das Verhalten des Wirtschaftszweiges unternehmensnahe Dienstleistung im Konjunkturzyklus bislang wenig bekannt. Es erscheint wegen der starken Outsourcingaktivitäten des verarbeitenden...

Since 1920, the thrust of German law on workplace codetermination has changed on a number of occasions. We describe the latest swing of the legislative pendium - favoring works council formation and competence - and evaluate the case for it. We provide new information on the extent of works...