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Addison, John T.; Teixeira, Paulino - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 15 (2001) 2, pp. 191-219

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A puzzling aspect of the effect of advance notice on unemployment

Addison, John T. - In: ILR review : the journal of work and policy 50 (1997) 2, pp. 268-288

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The employment effects of state hiring credits

Neumark, David; Grijalva, Diego - In: ILR review : the journal of work and policy 70 (2017) 5, pp. 1111-1145

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Do employers have more monopsony power in slack labor markets?

Hirsch, Boris; Jahn, Elke J.; Schnabel, Claus - In: ILR review : the journal of work and policy 71 (2018) 3, pp. 676-704

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Unions and employment growth : the one constant?

Addison, John T.; Belfield, Clive R. - In: Industrial relations : a journal of economy & society 43 (2004) 2, pp. 305-323

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The employment effects of minimum wages : evidence from a prespecified research design

Neumark, David - In: Industrial relations : a journal of economy & society 40 (2001) 1, pp. 121-144

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001562919

When do living wages bite?

Adams, Scott J.; Neumark, David - In: Industrial relations : a journal of economy & society 44 (2005) 1, pp. 164-192

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Revisiting the minimum wage-employment debate : throwing out the baby with the bathwater?

Neumark, David; Salas, J. M. Ian; Wascher, William L. - In: ILR review : the journal of work and policy 67 (2014), pp. 608-648

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Wage cyclicality under different regimes of industrial relations

Gartner, Hermann; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - In: Industrial relations : a journal of economy & society 52 (2013) 2, pp. 516-540

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Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes

Koller, Lena; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal for labour market research 39 (2006) 2, pp. 181-199

In dieser Arbeit werden Auswirkungen des deutschen Schwerbehindertengesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik mit Daten der Bundesagentur für Arbeit und des IAB-Betriebspanels empirisch überprüft. Die Daten erlauben eine Untersuchung der zweiten Schwelle des Gesetzes von 25 Beschäftigten, bei...

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