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Beschäftigungseffekte von Strukturwandlungen im Außenhandel
Wagner, Joachim - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 13 (1984) 12, pp. 625-627
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702487
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Der Straßengüterfernverkehr : ein Beisp. für staatl. Marktregulierung
Wagner, Joachim - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 16 (1987) 3, pp. 147-150
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702501
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Export, Direktinvestition oder Lizenzvergabe? : Ein einfacher Modellrahmen für die Wahl der optimalen Form der Internationalisierung einer Unternehmung
Wagner, Joachim - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 22 (1993) 9, pp. 451-458
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001146961
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Arbeitsplatzdynamik der hannoverschen Industrie bis 1992
Wagner, Joachim - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000899282
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Das European-Data-Watch-Projekt : Kurzdokumentationen von Datensätzen für die empirische Wirtschaftsforschung
Wagner, Joachim - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 32 (2003) 2, pp. 124-125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729583
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Arbeitsplatzdynamik, Technologieintensität und Betriebsgrössenstruktur in der hannoverschen Industrie 1978 bis 1994
Wagner, Joachim - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000561210
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Kapitalkostenbestimmung, Doppelzählungsproblematik und Organisationsstruktur
Pfeiffer, Thomas; Wagner, Joachim - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 37 (2008) 10, pp. 518-523
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767625
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Die Rekonstruktion eines Marktes innerhalb der Unternehmung und die Interaktion externer Märkte : das Dilemma der pretialen Lenkung bei unvollständiger Information
Pfeiffer, Thomas; Wagner, Joachim - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 36 (2007) 9, pp. 448-454
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003529654
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation...
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Establishment age and wages : evidence from German linked employer-employee data
Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2002
Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions demanding compensating wage differentials), and characteristics of the employer (e.g., industry or...
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