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Many organizations rely on teamwork, and yet field evidence on the impacts of team-basedincentives remains scarce. Compared to individual incentives, team incentives can affectproductivity by changing both workers’ effort and team composition. We present evidencefrom a field experiment...
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We report the first results for Korean firms on the incidence, diffusion, scope and effects of diverse employee financial participation schemes, such as Profit Sharing Plans (PSPs), Employee Stock Ownership Plans (ESOPs), Stock Option Plans (SOPs) and Team Incentive Plans (TIPs). In do doing, we...
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Grundlagen und Konzepte für die erfolgreiche Implementierung eines Performance Measurement-Systems …Dieser umfassende Einstieg in das Performance Measurement stellt neben den klassischen Konzepten, wie Balanced … Scorecard, Data Envelopment Analysis oder Performance Prism, auch neuere betriebswirtschaftliche Instrumente, wie OKRs, vor …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012301970
Cover -- Titel -- Impressum -- Vorwort zur 3. Auflage -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Einleitung -- 2 Performance … ausgewählter neuer Steuerungskonzepte -- 2.1.3 Ansatzpunkte für neue Steuerungskonzepte -- 2.2 Performance Measurement als neuer … Steuerungsansatz im Überblick -- 3 Grundlagen des Performance Measurement -- 3.1 Inhalte eines Performance Measurement -- 3 …
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Wichtige Ansätze des Performance Measurements und Managements -- Parameter zur Gestaltung des Wandels und des …Bernd Kleindienst zeigt, wie moderne Performance-Measurement- und -Management-Systeme systematisch eingeführt werden … aus der Unternehmenspraxis anschaulich beschrieben. Der Inhalt Wichtige Ansätze des Performance Measurements und …
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