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Betriebliche Rekrutierungsstrategien und Selektionsmechanismen für die Ausbildung und Beschäftigung junger Ausländer
Schaub, Günther - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004122746
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Betriebliche Innovations- und Lernstrategien : Implikationen für berufliche Bildungs- und betriebliche Personalentwicklungsprozesse ; BILSTRAT
Dybowski, Gisela (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004563796
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Grundzüge der Unternehmensbesteuerung
Prangenberg, Arno - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004663480
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Innovation und Interessenvertretung in kleinen und mittleren Unternehmen
Sacher, Martin; Rudolph, Wolfgang - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004722519
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Zweijährige Ausbildungsgänge - eine Chance für Jugendliche mit schlechten Startchancen? : Betriebsbefragungen zu neuen Berufen
Bellaire, Edith (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004863591
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Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004897876
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Works councils and separations : voice, monopoly, and insurance effects
Hirsch, Boris; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939702
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Paying more than necessary? : the wage scushion in Germany
Jung, Sven; Schnabel, Claus - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939887
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Low-wage careers : are there dead-end firms and dead-end jobs?
Mosthaf, Alexander; Schnabel, Claus; Stephani, Jens - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004957946