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Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on...
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Informal Organizational Networks -- Contributions of Informal Networks to Organizational Change -- Re-assessing Perceptions of Informal Organizational Networks -- Capturing Informality in Organizations: Countervailing Processes
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Im Wettbewerb um Vertrauen und Ansehen kommt einer werteorientierten Kommunikationskultur eine wichtige Bedeutung zu. Die große Herausforderung für Unternehmen besteht darin, die gewünschten Werte ihren Mitarbeitern auch vermitteln zu können. Vor diesem Hintergrund untersucht Philipp...
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Einleitung: Expatriates im Vormarsch -- Personalwirtschaftliche Einordnung und Analyse -- Verhaltensökonomischer Blick auf Auslandsentsendungen -- Handlungsempfehlungen -- Fazit: Unternehmen brauchen eine stärkere verhaltensökonomische Orientierung.
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Unternehmenskultur zu erreichen (#BringLoveToBusiness). …
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Einleitung -- Krisensituationen -- Die Rolle des Controllings in der Unternehmenskrise -- Planungs- und Forecastingprozesse in Krisensituationen -- Digitalisierte Planungs- und Forecastingprozesse in Krisensituationen -- Fazit & Ausblick - Bessere Planung durch moderne Technologien? --...
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