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Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen
Nienhüser, Werner - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656398
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Die Großunternehmung als quasi-öffentliche Institution : eine politische Theorie der Unternehmung
Ulrich, Peter - 1977 - 1. Aufl.
Rezension: In seiner Dissertation hat der Autor das Postulat der "sozialen Verantwortung der Unternehmung" als Symptom … (Mitbestimmung) als vielmehr aus den gesellschaftlichen Legitimations- und Funktionsbedingungen der Unternehmung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000063607
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Unternehmung und gesellschaftliche Umwelt : Grundlagen einer ökonomischen Theorie der pluralistischen Unternehmung
Jehle, Egon - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071812
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Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Kauffeld, Simone - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238659
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Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing : Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen
Borchert, Margret - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371642
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Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen
Wolff, Birgitta - 1999
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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2003 - 4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754860
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Die normgerechte Organisation : eine Studie über die Entstehung, Verbreitung und Nutzung der DIN EN ISO 9000er Normenreihe
Walgenbach, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451179