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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2003 - 4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754860
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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2009 - 5., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788210
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Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen
Nienhüser, Werner - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656398
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Personalmanagement als Spiel : Handeln und Struktur in der Personalwirtschaft
Elšik, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000663764
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Führung und Führungskräftetraining nach dem Vroom/Yetton-Modell
Böhnisch, Wolf R. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087927
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Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Kauffeld, Simone - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238659
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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen
Nienhüser, Werner - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566709
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Personalmanagement als Spiel : Handeln und Struktur in der Personalwirtschaft
Elšik, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566916