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Implikationen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes für Hochschulen und Mitarbeiter

Dilger, Alexander - 2016

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) von 2007 wurde aktuell reformiert. So werden nicht mehr nur Obergrenzen für Befristungen von wissenschaftlichen Beschäftigungsverhältnissen formuliert, sondern diese sollen jetzt auch nicht kürzer sein, als für die angestrebte Qualifizierung...

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Besonderheiten der Bewerbung um Promotionsstellen und -gelegenheiten

Dilger, Alexander - 2011

Promotionsstellen und -gelegenheiten weisen einige Besonderheiten auf, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion. Doch auch bei den universitären Stellenanbietern und -ausschreibungen gibt es Eigenarten, deren Kenntnis wichtig ist, um sich für oder gegebenenfalls auch gegen entsprechende...

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Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts aus ökonomischer und wirtschaftsethischer Sicht

Dilger, Alexander - 2022

Kirchliche Arbeitgeber diskriminieren ihre Beschäftigten und Bewerber nach Merkmalen, nach denen andere Arbeitsgeber es nicht dürfen und meist auch nicht mehr wollen. Denn die Kirchen schaden sich damit vor allem selbst, während die Diskriminierten inzwischen anderswo willkommen sind und gute...

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Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewußter Personalpolitik - Eine empirische Analyse familienfreundlicher Betriebe

Dilger, Alexander; König, Heiko - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 59 (2007) 1, pp. 77-89

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Drittmittelorientierung als Risiko für Hochschulen

Dilger, Alexander - 2015

Walter Dörhage und Raimund Mildner empfehlen Hochschulen und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen, sich strategisch an der Gewinnung von Drittmitteln und kommerziellen Einnahmen auszurichten. Das ist allerdings für Hochschulen und auch die Hochschulpolitik gefährlich. Zu empfehlen ist...

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Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik ; 5.2015

Bakkenbüll, Linn-Brit; Dilger, Alexander - 2015

Das Institut für Organisationsökonomik ist inzwischen fünf Jahre alt. Der 5. Jahresbericht in-formiert über das fünfte Jahr, d. h. über das Wintersemester 2014/2015 und das Sommersemester 2015. Wie in den Vorjahren werden das Institut, seine Professoren und aktuellen Mitarbeiter...

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Bundesrepublik Erde : Grundrechte und Grundgesetz für die ganze Welt

Dilger, Alexander - 2015

Vorbild der Bundesrepublik Deutschland bilden würde, in dem das Grundgesetz analog für alle Menschen und Länder Geltung hätte …. Grundgesetz und Organisation der Bundesrepublik Deutschland sind natürlich weder dafür gedacht noch optimal dafür geeignet, alle … of the Federal Republic of Germany, in which the Basic Law would be effective for all men and countries. The Basic Law …

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Vor- und Nachteile der W-Besoldung

Dilger, Alexander - 2013

Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert.

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Soll man das Handelsblatt-Ranking BWL boykottieren?

Dilger, Alexander - 2013

Das Handelsblatt-Ranking BWL erschien 2012 zum zweiten Mal und wurde von über 300 Wissenschaftlern boykottiert. Nach Vorstellung des Rankings und der wichtigsten Argumente für den Boykott werden wesentliche Diskussionsbeiträge zu dem Ranking und Boykott präsentiert und kommentiert. Dabei...

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Ein Forschungsleistungsranking auf der Grundlage von Google Scholar

Dilger, Alexander; Müller, Harry - 2011

Bei der Evaluation von Forschungsleistungen hat das gängige Verfahren, Publikationen anhand der Zeitschriften zu bewerten, in denen sie erschienen sind, ernstzunehmende Schwächen, da es Buchveröffentlichungen unberücksichtigt lässt und vom Ansehen einer Zeitschrift auf die Qualität jedes...

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