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Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung : drittes Berliner Kolloquium der Gottlieb-Daimler-und-Karl-Benz-Stiftung
Schreyögg, Georg (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004607273
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"Wer bin ich?"
Schreyögg, Georg; Lührmann, Thomas - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 26 (2004), pp. 67-73
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002095836
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Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung : Drittes Berliner Kolloquium der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung
Schreyögg, Georg (ed.) - Berliner Kolloquium <3, 1999, Berlin> - 2000
Das traditionelle Ideal für die Steuerung von Unternehmen ist die rationale Ordnung. Die Führung eines Unternehmens soll "wie aus einem Guß" sein, d. h. alle Aktivitäten der Unternehmensmitglieder sollen planmäßig gegliedert und stimmig verknüpft, auf ein Ziel hin gesteuert und jederzeit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402091
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Noch Fragen?
Braun, Gesine; Domke, Britta; Höhmann, Ingmar; Kestel, … - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 37 (2015), pp. 6-42
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"Um Gut und Böse geht es schon lange nicht mehr"
Behrens, Brigitte; Braun, Gesine; Kestel, Christina - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 33 (2011) 10, pp. 98-102
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