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Verhandlungen in und zwischen Organisationen
Kreggenfeld, Udo - 2009
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Reflexion und Organisationsberatung : Professionalisierung aus organisationspädagogischer Perspektive
Heidsiek, Charlotte - 2009
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Management polyzentrischer Organisationen : Perspektiven neuerer evolutions- und komplexitätstheoretischer Ansätze
Naumann, Volker - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314125
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Betriebliche Weiterbildung, Vorschlagswesen und Umweltschutz : Lernprozesse zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung
Diensberg, Christoph - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729804
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Vom Management Development zur Managementbildung
Lehnhoff, Andre - 1997
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Selbstorganisation verstehen lernen : Komplexität im Umfeld von Wirtschaft und Pädagogik
Dürr, Walter (ed.); Geißler, Harald (contributor) - 1995
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Betriebliche Gruppenarbeit im Kontext der lernenden Organisation
Rhein, Rüdiger - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001647347
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Die gebildete Unternehmung
Petersen, Jendrik - 1997
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