Deux enquêtes spécifiques conduites en 2007 et 2009 suggèrent que les salaires de base sont relativement rigides en France et qu’en réaction à la chute de l’activité, les entreprises ont ajusté les effectifs et les éléments variables des salaires.

Les réformes structurelles sur le marché du travail ne peuvent réussir que si leurs effets attendus ne sont pas neutralisés par des variations inappropriées des salaires. Cela invite à s’interroger sur le niveau de négociation salariale le mieux à même d’assurer leur réussite tout...

L’estimation de la productivité horaire « structurelle » permet une lecture originale des inflexions de la productivité aux États-Unis et du phénomène de rattrapage, sur les dernières décennies, de son niveau par les autres pays industrialisés.