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Women in Academia and Equality Law : aiming high - falling short? ; Denmark, France, Germany, Hungary, Italy, The Netherlands, Sweden, United Kingdom

Blanpain, Roger (ed.); Numhauser-Henning, Ann (contributor); … - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003276390

European framework agreements and telework : law and practice, a European and comparative study

Blanpain, Roger (contributor); Colucci, Michele (contributor) - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489281

White Paper on the labor market in Italy, the quality of European industrial relations, and changing industrial relations : in memoriam Marco Biagi

Blanpain, Roger (ed.); Biagi, Marco (honouree) - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696543

On-line rights for employees in the information society : use and monitoring of e-mail and internet at work ; Brussels, 13-14 November 2000 ; proceedings of the conference

Blanpain, Roger (ed.) - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646617

The evolving employment relationship and the new economy : the role of labour law and industrial relations ; a report from 5 continents

Blanpain, Roger (contributor); Biagi, Marco (ed.) - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632495

Deregulation and labour law : in search of a labour concept for the 21st century

Blanpain, Roger (ed.); Eklund, Ronnie (contributor) - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493430

Unions and industrial relations : recent trends and prospects; a comparative treatment

Blanpain, Roger (ed.); Bain, T. (contributor) - 1987

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822916

Workers' participation : influence on management decision-making by labour in the private sector

Blanpain, Roger (ed.); Barbagelata, Héctor-Hugo (contributor) - 1992

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Freizügigkeit der Arbeitskräfte und die Wanderungsbewegungen in den Ländern der Eurpäischen Gemeinschaft

Werner, Heinz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 6 (1973) 4, pp. 326-571

"Nach Darstellung des Freizügigkeitsbegriffs und der gesetzlichen Bestimmungen war es Ziel der Untersuchung festzustellen, ob sich die stufenweise Verwirklichung der Freizügigkeit der Arbeitskräfte auf die Höhe der Wanderungen zwischen den EGStaaten ausgewirkt hat. Aufgrund der vorliegenden...

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Betriebliche Erfahrungen mit atypischen Arbeitsformen : Ergebnisse einer Repräsentativerhebung in acht europäischen Ländern

Bielenski, Harald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 26 (1993) 3, pp. 375-385

Um empirisch fundierte Aussagen zu den Entwicklungspotentialen von vier ausgewählten atypischen Arbeitsformen machen zu können, wurde 1989/90 eine international angelegte Repräsentativbefragung durchgeführt. Befragt wurden Manager und - soweit vorhanden - Arbeitnehmervertreter in 3520...

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