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Why I hate feedback : anchoring effective feedback within organizations
Besieux, Tijs - In: Business horizons 60 (2017) 4, pp. 435-439
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011707689
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Big data and talent management : using hard data to make the soft stuff easy
Russell, Chuck; Bennett, Nathan - In: Business horizons 58 (2015) 3, pp. 237-242
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286514
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Die Schatten des Change Managements : negative Emotionen in Veränderungsprozessen
Spiess, Kurt - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 4-11
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Für Veränderungen motivieren mit Kopf, Bauch und Hand : Gespräch mit Prof. Dr. Hugo M. Kehr
Kehr, Hugo M. - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 23-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732687
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Emotionen in M&A Projekten : Öl oder Sand im Getriebe
Geyer, Gerd; Kohlhofer, Ingrid - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 31-37
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Emotionen und Kommunikation im Wandel : zwei Change Manager im Gespräch
Klewes, Joachim; Langen, Ralf - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 38-41
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Be number one : Kommunikation und Motivation in einem dynamischen Change Prozess
Böttcher, Corinna; Kesseler, Franz Peter; Strikker, Frank - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 42-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732695
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Wie Change- und Raumgestaltungs-Management verbunden werden können
Pfister, Dieter - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 55-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732703
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Werkzeugkiste: 16. Methode Film : Emotionen in Veränderungsprozessen mit Kurzfilmen zugänglich machen
Kamp, Barbara - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 3, pp. 82-88
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Emotionen im Wandel : der Umgang mit Gefühlen in Veränderungsprozessen
2008
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