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Nachhaltiges Personalmanagement : Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management
Zaugg, Robert J. - 2009
Konzeptionelle Grundlagen -- Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements -- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement -- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements -- Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015060
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Toward holistic corporate sustainability : developing employees' action competence for sustainability in small and medium-sized enterprises through training
Schröder, Sophia; Wiek, Armin; Farny, Steffen; … - In: Business strategy and the environment 32 (2023) 4, pp. 1650-1669
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014328811
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Die Veranstaltungswirtschaft und ihr Personal : Angebotsprofile und Nachfragestrukturen von Aus- und Weiterbildung
Gehrke, Gernot - 2017
Weiterbildung -- Expert(inn)eninterviews, Interviews mit Berufseinsteiger(inne)n/Alumni, Online-Befragung. . …- und Weiterbildung. Mit der Auswertung von ausführlichen Leitfadeninterviews und einer Onlinebefragung werden Anregungen … Markt von Aus- und Weiterbildung? Der Inhalt Methodologie und Methode der Forschung Markt der Veranstaltungswirtschaft …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020275
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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : Eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung
Emmermacher, André (contributor) - 2009
Personalentwicklung -- Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement -- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis — die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014727
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Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina (contributor) - 2009
Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521225
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Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen : Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
Hampe, Jürgen - 2014
Komplexe Themen – andere Methoden -- Die Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021144
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Energy and Human Resource Development in Developing Countries : Towards Effective Localization
Hickey, William - 2017
This book is about engaging and empowering people through their own domestic resources, by using upstream energy to create larger downstream employment opportunities. Incorporating sustainability, resource enhancement, and energy responsibility can generate awareness and better utilization of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396462
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Insider Privatization and Careers - A Study of a Russian Firm in Transition
Friebel, Guido - 2007
We study how transition has affected human resource policies of a Russian heavy industry firm. Our data set contains personnel files of 1538 white-collar workers over 17 years: from 1984 to 2000. We find career paths before the first year of Gaidar's reforms, 1992, when Russian transition to a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012465657
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Formal Employee Training Programs and Their Impact on Labor Produc- tivity : Evidence from a Human Resources Survey
Bartel, Ann P. - 1989
Although economic models of training decisions are framed in terms of a company's calculation of the costs and benefits of such training, empirical work has never been able to test this model directly on company behavior. This paper utilizes a unique database to analyze the determinants of the...
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Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken : Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung
Graf, Anita - 2019 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Dieses fundierte und umfassende Fachbuch stellt ein gut nachvollziehbares Modell vor, das alle wesentlichen Aspekte der Selbstmanagementkompetenz integriert. Die Fähigkeit, das eigene Leben selbstverantwortlich zu gestalten, kann auf einer individuellen und einer organisationalen Ebene...
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