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Kooperationserfolg in Clustern mit Netzwerkcharakter : Eine Analyse der Erfolgswirkung von Koordination und relationalen Quellen
Beyer, David - 2016
Rolle eines Clustermanagements zur Erzielung von Kooperationserfolg in Clustern -- Relationale Quellen als Basis zur Erzielung von Clustererfolg -- Koordinationsmechanismen zur Aktivierung relationaler Quellen in Clustern -- Handlungsempfehlungen für Clusterakteure. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019643
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Bionische Unternehmensführung : Mitarbeitermotivation als Schlüssel zu Innovation, Agilität und Kollaboration
Fox, Rüdiger - 2017
Dieses Buch zeigt, was die Prinzipien der Evolution mit Ameisen und dem Staat Bhutan gemeinsam haben. Mit dem „Gross … schaffe ich eine Kultur von Kooperation, Agilität und Resilienz in Zeiten beständigen Wandels? Dr. Rüdiger Fox erläutert wie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020521
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Anreizverträge bei Kollusionsgefahr
Krapp, Michael - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 2, pp. 211-232
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001255592
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Reale Franchisesysteme begrenzter Opportunismus und kooperative Elemente
Ehrmann, Thomas - In: Journal of business economics : JBE 72 (2002) 11, pp. 1133-1153
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001752326
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Kultur und Innovationen : empirische Studien auf Ebene von Ländern, Organisationen und Teams
Rieger, Verena - 2018
Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Management Fach- und … Führungskräfte im Marketing und Management Die Autorin Verena Rieger promovierte bei der Forschungsgruppe Marketing & Vertrieb von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401545
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas; Smit, Kurt Heinrich - 2019
Kooperationsverhaltens • Kooperation etablieren und aufrechterhalten Die Zielgruppen • Unternehmer, Führungskräfte aus dem Management sowie … Kooperationsverhaltens -- Kooperation etablieren und aufrechterhalten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401600
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Konflikte zwischen Vorstand und Geschäftsführung in Nonprofit-Organisationen : Eine Analyse der Spannungsfelder und deren Ursachen
Bürgisser, Sarah - 2012
Eine gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen der hauptamtlichen Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand ist für den Erfolg einer jeden Nonprofit-Organisation (NPO) von zentraler Relevanz. Aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen von Ehrenamt und Hauptamt gestaltet sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015561
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Entscheidungstheorie : Von der klassischen Spieltheorie zur Anwendung kooperativer Konzepte
Wessler, Markus - 2012
betrachtet -- Realität und Kooperation: Entscheidungen in der Praxis -- Exkurs: Intuitive Entscheidungen, kritisch betrachtet … Kooperation: Entscheidungen in der Praxis § Exkurs: Intuitive Entscheidungen, kritisch betrachtet § Intuition und Verantwortung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016030
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Die faire Verteilung von Effizienzgewinnen in Kooperationen : Eine kritische Analyse der Eignung des τ-Werts und des χ-Werts
Jene, Susanne - 2015
Spieltheorie Die Zielgruppen Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management und Spieltheorie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017680
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Zusammenarbeit in der Neuproduktentwicklung : Die Bedeutung von Macht aus einer intra- und interorganisationalen Perspektive
Reiferscheid, Ines - 2016 - 1. Aufl. 2016
Grundlagen zum Machtbegriff sowie zur intra- und interorganisationalen Zusammenarbeit in der Neuproduktentwicklung -- Empirische Studie zur Macht von F&E gegenüber Marketing -- Theoretische Studie zur Macht von Kunden- gegenüber Anbieterunternehmen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017998