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differences in social mobility and persistence. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010548565
differences in social mobility and persistence …
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inequality was indeed more due to changes of household structure and employment behavior rather than changes in wages. Moreover … household structure is widely neglected. Societal trends like a decline in birth rate and an increase in the risk of divorce … paper is to quantify the proportion of changing household structures in the increase in inequality. We find that the rise in …
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It is widely believed that globalization affects the extent of employment and wage responses to economic shocks. To …
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It is widely believed that globalization affects the extent of employment and wage responses to economic shocks. To …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010877822
, administrative matched employer-employee data. The distributional analysis is then conducted by transposing predicted employment … effects of actual output shocks to household-level microdata. A scenario in which labor demand adjustments occur at the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013127632
, administrative matched employer-employee data. The distributional analysis is then conducted by transposing predicted employment … effects of actual output shocks to household-level microdata. A scenario in which labor demand adjustments occur at the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008914277
Ein grundlegendes Prinzip von Marktwirtschaften ist die Regulierung von Angebot und Nachfrage durch den Preismechanismus. Dies gilt in analoger Weise auch auf für den Arbeitsmarkt. Wie viele Arbeitskräfte ein Unternehmen nachfragt, hängt entscheidend von der Lohnhöhe ab. Dieser fundamentale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013477
Ein grundlegendes Prinzip von Marktwirtschaften ist die Regulierung von Angebot und Nachfrage durch den Preismechanismus. Dies gilt in analoger Weise auch auf für den Arbeitsmarkt. Wie viele Arbeitskräfte ein Unternehmen nachfragt, hängt entscheidend von der Lohnhöhe ab. Dieser fundamentale...
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Clemens Fuest, Andreas Peichl und Thilo Schaefer, Universität zu Köln, sowie Joachim Mitschke stellen in diesem Beitrag das von ihnen entwickelte Kombilohnmodell, den »Kölner-Kombilohn«, vor und berechnen Beschäftigungs- sowie Aufkommenswirkungen ihres Vorschlags, bei dem gering entlohnte,...
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