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Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Untersuchung des Stellenwertes und der Bedeutung von Innova-tionsnetzwerken bei der Gründungsentscheidung und nach erfolgtem Markteintritt. Für Unterneh-mensgründungen aus Wirtschaftszweigen mit hoher Innovationsintensität werden die Implikationen, die aus...
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Empirical research in organizational ecology has mainly focused on analyzing founding and mortality rates using life history data of the organizations. We try to extend this approach in our study in a number of ways. In contrast to most empirical studies in organizational ecology, we chose a...
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The aim of the paper is to evaluate the role of universities in the innovation process. Against the background of theoretical considerations about the interrelation of innovation and the adaptation of external resources, the effects of university-based (knowledge) resources - together with other...
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einer früheren, für die Niederlande durchgeführten Studie auch auf Deutschland zutreffen. Wie in den Niederlanden erweist … sich auch in Deutschland die medium-tech Industrie als wesentliche Triebkraft der regionalen Wissensbasis während die …
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Wir analysieren die räumliche Verteilung verschiedener Kategorien kreativer Personen in Deutschland. Allgemein ist der …
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Die Gründung eines innovativen Unternehmens stellt eine Form der kommerziellen Verwer-tung von Wissen dar. Der Beitrag gibt einen Überblick über Ausmaß von Gründungen in wis-sensintensiven bzw. innovativen Branchen und deren Entwicklung. Da die Gründung eines Unternehmens wesentlich durch...
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Die Rolle der Hochschulen im Innovationssystem sowohl der BRD als auch der DDR hat sich in den letzten fünfzig Jahren zum Teil dramatisch geändert. Der Veränderungsprozess in der Bundesrepublik lässt sich grob in drei Phasen einteilen, die sich zwar überlappen, dennoch im wesentlichen eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305667
Audretsch and Fritsch (2002) proposed two explanations for the mixed evidence regarding the relationship between new firm formation and regional development. Firstly, they found evidence for the existence of long time lags needed before the main effects of new firm formation on employment change...
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