Les cabinets conseil, les associations de promotion des outils de gestion ou encore les institutions représentatives constatent des difficultés à sensibiliser les PME aux outils de gestion. Mais les dirigeants ont-t-ils seulement connaissance de l’outil et conscience de ses apports...

L'intérêt pour les notions de connaissances ou de savoirs actionnables, d'"actionnabilité" des savoirs, d'appropriation des connaissances actionnables, a connu une accélération au cours des dernières années dans les sciences de gestion en général et dans le domaine du management...

En s’appuyant principalement sur les résultats d’un contrat de recherche le présent article relève un enfermement des organismes locaux d’appui à la création d’entreprise (collectivités locales, sociétés privées de conseil, de formation, banques…) qui pour défendre leurs...

A partir d’un observatoire permanent de récits d’expériences, la recherche montre comment il est possible de réunir des retours d’expériences sur les erreurs professionnelles. L’analyse de 171 contextes d’erreurs concernant 139 professionnels situés au sein de 1047 récits...

L’objectif de cette contribution est d’étudier l’effet de la présence syndicale sur la perception du climat social par les salariés et par les employeurs au sein d’un même établissement. Les données sont issues des volets « salariés » et « employeurs » de l’enquête REPONSE...

L’objectif de notre recherche est de mettre en évidence le contenu, les processus et les conditions organisationnelles de la transmission des savoir-faire de production. Notre problématique a émergé à partir de la confrontation des résultats issus respectivement d’une étude...

Les réseaux coopératifs bancaires français ont connu depuis les années 1990 de profondes mutations, qui se sont traduites tant par des restructurations internes que par des opérations de croissance externe, et qui résultent tant de contraintes que d’opportunités. Ils se sont ainsi...

L’article étudie le rôle du chercheur-créateur issu de l’université dans la phase de démarrage. Il s’agit d’une part, d’apprécier son influence sur la convention d’effort pendant cette période et, d’autre part, de recenser les compétences et facteurs susceptibles d’agir...

Au-delà de l'intérêt croissant affiché par les dirigeants d'entreprise pour la notion de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), les préoccupations et les pratiques réelles des entreprises correspondent-elles véritablement aux valeurs véhiculées par le concept de la RSE ? Nous...