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Human resource planning in U.S. corporations
Alpander, Guvenc G. - In: California management review 22 (1980) 3, pp. 24-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001826071
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The paradox of "corporate culture" : reconciling ourselves to socialization
Pascale, Richard T. - In: California management review 27 (1985) 2, pp. 26-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001018674
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Organisationskonzepte im 19. und 20. Jahrhundert : Entwicklungen und Tendenzen
Haase, Eric - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730101
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Special issue on dynamic capabilities
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011549325
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Issues in understanding and changing culture
Kilmann, Ralph H. - In: California management review 28 (1986) 2, pp. 87-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001018578
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Corporate grassroots programs in the 1980s
Keim, Gerry - In: California management review 28 (1985) 1, pp. 110-123
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001018603
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Börsengang deutscher Unternehmen in den USA : Betrachtung aus kapitalmarkttheoretischer und strategischer Sicht
Toepfer, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421059
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Virtualisierung von Organisationen : strategische Relevanz des Einsatzes von Intra-, Extranet
Wagner, Gunther - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001401198
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Strategische Gruppen und Strategieforschung : Ansatz für eine dynamische Wettbewerbsbetrachtung
Bartölke, Ingrun-Ulla - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446434
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Die Gestaltung von Unternehmenszentralen : eine empirische Analyse anhand internationaler Vergleichszahlen
Digmayer, Jörg W. - 2002 - 1. Aufl.
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