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Gesellschaftliche Modernisierung und Betriebsstruktur : die Entwicklung von Arbeitsstätten in Deutschland 1875 - 1980
Stockmann, Reinhard - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009701220
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Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation : Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen
Weber, Ralph - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480753
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Changing firm boundaries in a new information and communication environment : evidence from the manufacturing and music industry
Bender, Christian - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785109
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Was ordnet die Ordnung? : Anforderungen an ein Strukturierungsprinzip zur Organisierung von Erwerbsarbeit
Betzl, Konrad - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001546538
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Organisationsformen und wirtschaftliche Entwicklung
Müller, Margrit - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700298
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Organisationsformen und wirtschaftliche Entwicklung
Müller, Margrit - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004108682
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Changing firm boundaries in a new information and communication environment : evidence from the manufacturing and music industry
Bender, Christian - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004785618
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Chancen und Risiken von Co-Management am Beispiel einer japanischen Unternehmensgewerkschaft
Metzler, Manuel - 2004
Der vorliegende Beitrag nutzt empirisches Material, das im Rahmen des Forschungsprojektes "Beteiligung von Belegschaftsvertretungen an Managemententscheidungen in deutschen und japanischen Unternehmen" gewonnen wurde. Das von zwei Mitarbeitern durchgeführte Projekt wird von der DFG gefördert...
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Chancen und Risiken von Co-Management am Beispiel einer japanischen Unternehmensgewerkschaft
Metzler, Manuel - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115206