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Gesellschaftliche Modernisierung und Betriebsstruktur : die Entwicklung von Arbeitsstätten in Deutschland 1875 - 1980
Stockmann, Reinhard - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009701220
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Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation : Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen
Weber, Ralph - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480753
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Vertrauen in Unternehmensnetzwerken : eine interdisziplinäre Analyse
Klaus, Erich - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702688
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Akteurorientierte Organisationsanalyse : Analyse und Gestaltung virtueller Unternehmen
Kahmann, Joachim - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607972
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Changing firm boundaries in a new information and communication environment : evidence from the manufacturing and music industry
Bender, Christian - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785109
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Was ordnet die Ordnung? : Anforderungen an ein Strukturierungsprinzip zur Organisierung von Erwerbsarbeit
Betzl, Konrad - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001546538
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Unternehmungsorganisation und Selbständigeneinsatz : rechtskonforme Gestaltung und betriebswirtschaftliche Effizienz
Neuwirth, Stefan - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001397621
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Strategien und Organisationsgestaltung in der Telekommunikationsbranche : Erfolgsfaktoren neuer und etablierter Anbieter
Grunwald, Roman; Schwellbach, Uwe - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399033
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Regelungsfelder für Unternehmensnetzwerke
Becker, Nicola - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380560