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Gesellschaftliche Modernisierung und Betriebsstruktur : die Entwicklung von Arbeitsstätten in Deutschland 1875 - 1980
Stockmann, Reinhard - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009701220
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Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation : Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen
Weber, Ralph - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480753
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Changing firm boundaries in a new information and communication environment : evidence from the manufacturing and music industry
Bender, Christian - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785109
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Was ordnet die Ordnung? : Anforderungen an ein Strukturierungsprinzip zur Organisierung von Erwerbsarbeit
Betzl, Konrad - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001546538
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Organisationsformen und wirtschaftliche Entwicklung
Müller, Margrit - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700298
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Organisationsformen und wirtschaftliche Entwicklung
Müller, Margrit - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004108682
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Changing firm boundaries in a new information and communication environment : evidence from the manufacturing and music industry
Bender, Christian - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004785618
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Employer strategies towards non-union collective voice
Golan, Paul J. - In: The Oxford handbook of participation in organizations, (pp. 212-236). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940793
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Labour union responses to participation in employing organizations
Gall, Gregor - In: The Oxford handbook of participation in organizations, (pp. 361-382). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940821