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~isPartOf:"Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen"
~subject:"Human Resource Management"
~type_genre:"Book section"
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Human Resource Management
Deutschland
43
Germany
43
Diversity Management
13
Diversity management
13
Gender mainstreaming
10
Gleichstellungspolitik
10
Personalmanagement
8
Weibliche Führungskräfte
6
Women managers
6
Gender equality
5
Gleichberechtigung
5
Weibliche Arbeitskräfte
5
Women workers
5
Anti-discrimination law
4
Antidiskriminierungsrecht
4
Gender
4
Gender discrimination
4
Geschlecht
4
Geschlechterdiskriminierung
4
Bank
3
Einführung
3
Familie-Beruf
3
Implementation
3
Work-life balance
3
Aufsichtsrat
2
Codetermination
2
Commerzbank
2
Compensation system
2
Corporate culture
2
Frauenpolitik
2
Further training
2
Führungskräfteentwicklung
2
Impact assessment
2
Leadership development
2
Lohnstruktur
2
Mitbestimmung
2
Stress
2
Supervisory board
2
Unternehmenskultur
2
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Type of publication
All
Article
8
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
8
Language
All
German
8
Author
All
Banos, Elisabeth
1
Freund, Céline
1
Gröbel, Rainer
1
Gümbel, Michael
1
Hilf, Ellen
1
Jacobsen, Heike
1
Krell, Gertraude
1
Mückenberger, Ulrich
1
Nielbock, Sonja
1
Ortlieb, Renate
1
Reinhardt, Birgit
1
Sattelberger, Thomas
1
Sieben, Barbara
1
Tondorf, Karin
1
Wollert, Artur
1
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All
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : mit Best-Practice-Berichten
9
Generationenmanagement : eine Vielzahl von Möglichkeiten und Chancen für Unternehmen und öffentliche Verwaltung
8
HR-PR : Personalarbeit und Public Relations ; erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele
8
Personalmanagement professionalisieren : Beiträge zur Gestaltung einer zukunftsfähigen öffentlichen Verwaltung ; [Festschrift zum 20jährigen Bestehen des Instituts für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften NRW]
8
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
7
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
7
Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
5
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
5
Handbuch Strategisches Personalmanagement
5
Handbuch strategisches Personalmanagement
5
Management im Gesundheitswesen
5
Management im Gesundheitswesen : das Lehrbuch für Studium und Praxis
5
Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, Weiterbildung, Management Development
5
Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse
4
Demografieorientiertes Personalmanagement : Hintergründe und Handlungsansätze
4
Demographie als Herausforderung für den öffentlichen Sektor
4
Die männliche Wirtschaft : Geschlechtertrennung und Konzepte zur Frauenintegration
4
Erfolgsfaktor Mitarbeiter : wirksames Personalmanagement für Kulturbetriebe
4
Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung
4
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
4
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
4
Neue Herausforderungen im Personalmanagement : Best Practices, Reorganisation, Outsourcing
4
Personalarbeit im demografischen Wandel : Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo
4
Personalmanagement in Umbruchzeiten
4
Perspektiven des Personalmanagements 2015
4
Qualitätskonzepte im Personalmanagement : Grundlagen und Fallbeispiele
4
Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
4
Strategische Personalpolitik : Festschrift für Prof. Dr. Dudo von Eckardstein
4
Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
4
Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht
3
Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
3
Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und Perspektiven
3
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
3
Handbuch Mitarbeiterbefragung
3
Offensive Mittelstand : gut für deutsche Unternehmen
3
Outsourcing und Steuerung externer Partner - Personalmanagement im Wandel : Herausforderungen, Lösungen, Aufgaben
3
Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor
3
Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human Resource Management
3
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1
Das audit berufundfamilie
Wollert, Artur
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 559-562)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238005
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2
Forschungsskizze : Beurteilung psychischer Arbeitsbelastungen und Geschlecht
Nielbock, Sonja
;
Gümbel, Michael
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 491-496)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238042
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3
Reorganisation und Arbeitsgestaltung : Ansatzpunkte zur Lockerung der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung
Hilf, Ellen
;
Jacobsen, Heike
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 465-484)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238048
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4
Praxisbeispiel Deutsche Bahn AG : die Steigerung des Frauenanteils in Fach- und Führungspositionen
Reinhardt, Birgit
;
Freund, Céline
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 437-440)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238068
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5
Die Frauenquote : Qual der Entscheidung und der schwierige Weg vor uns
Sattelberger, Thomas
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 429-435)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238072
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6
Frauen mit Migrationshintergrund : zwei soziale Kategorien im Fokus der Personalforschung und -praxis
Ortlieb, Renate
;
Sieben, Barbara
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 231-238)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238138
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7
Praxisbeispiel IG Metall : das Projekt "Frauen in Fach- und Führungspositionen" als Teil der Gender-Mainstreaming-Strategie
Banos, Elisabeth
;
Gröbel, Rainer
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 111-116)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238184
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8
Gender Mainstreaming : Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung
Krell, Gertraude
;
Mückenberger, Ulrich
;
Tondorf, Karin
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 85-104)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238193
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