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Draft Headquarters Agreement between the Government of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland and the Commonwealth Foundation : privileges and immunites

1982

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Draft Headquarters Agreement between the Government of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland and the Commonwealth Telecommunications Organisation : privileges an...

1982

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Betriebliche Erfahrungen mit atypischen Arbeitsformen : Ergebnisse einer Repräsentativerhebung in acht europäischen Ländern

Bielenski, Harald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 26 (1993) 3, pp. 375-385

Um empirisch fundierte Aussagen zu den Entwicklungspotentialen von vier ausgewählten atypischen Arbeitsformen machen zu können, wurde 1989/90 eine international angelegte Repräsentativbefragung durchgeführt. Befragt wurden Manager und - soweit vorhanden - Arbeitnehmervertreter in 3520...

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Barrieren gegen eine flexible Arbeitszeitgestaltung

Bielenski, Harald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 300-312

"Eine stärkere Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung - sowohl hinsichtlich der Länge als auch der Lage der Arbeitszeit auf den verschiedenen Ebenen (Tag, Woche, Jahr, Leben) - kann dazu beitragen, Probleme des Arbeitsmarktes zu lösen oder zu mildern und die Arbeits- und Lebensbedingungen...

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