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How do Chinese firms deal with inter-organizational conflict?

Mo, Shenjiang; Booth, Simon A.; Wang, Zhongming - In: Journal of business ethics : JOBE 108 (2012) 1, pp. 121-129

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Forgiveness and reconciliation in the workplace : a multi-level perspective and research agenda

Palanski, Michael E. - In: Journal of business ethics : JOBE 109 (2012) 3, pp. 275-287

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009705815

CSR and the mediated emergence of strategic ambiguity

Guthey, Eric; Morsing, Mette - In: Journal of business ethics : JOBE 120 (2014) 4, pp. 555-569

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010355698

Mediatized humanitarianism : trust and legitimacy in the age of suspicion

Vestergaard, Anne - In: Journal of business ethics : JOBE 120 (2014) 4, pp. 509-525

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010355708

Advertisement disclaimer speed and corporate social responsibility : "costs" to consumer comprehension and effects on brand trust and purchase entention

Herbst, Kenneth C.; Hannah, Sean T.; Allan, David - In: Journal of business ethics : JOBE 117 (2013) 2, pp. 297-311

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An eye for an eye will make the whole world blind : conflict escalation into workplace bullying and the role of distributive conflict behavior

Baillien, Elfi; Camps, Jeroen; Van den Broeck, Anja; … - In: Journal of business ethics : JOBE 137 (2016) 2, pp. 415-429

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Mediation mit Stellvertretung und Gewaltfreie Kommunikation : Von den Möglichkeiten des Miteinander

Kolodej, Christa; Ertl, Susanne - 2022

Mediation mit Stellvertretung -- Die Gewaltfreie Kommunikation -- Anwendungsbeispiele der Mediation mit Stellvertretung …Das Konzept der Mediation mit Stellvertretung wird mittels theoretischer Inputs, praktischer Übungen und Fallbeispielen … hier neue Möglichkeiten, die weit über das Feld der Mediation hinausgehen. Der Inhalt Definition, Phasen und …

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Konfliktkultur (weiter-)entwickeln : Nachhaltige Veränderung der Konfliktmentalität in Unternehmen

Bieler, Kathrin - 2021

Vorwort -- Keine Veränderung ohne Konflikt -- Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept -- Konfliktkultur (weiter-) entwickeln -- Wissenstheoretische Einordnung: Drei Spannungsfelder in der Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur -- Fazit: Bedingungen für die Wandelbarkeit...

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Mediation : die Kunst der professionellen Konfliktlösung

Proksch, Stephan - 2018

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Moving from conflict to harmony : the role of dialogue in bridging differences

Broome, Benjamin J. - In: Conflict management and intercultural communication : …, (pp. 13-28). 2017

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