Este articulo tiene como finalidad brindar un acercamiento teórico metodológico a la selección de los recursos humanos en las organizaciones. En primer lugar se hace una reflexión teórica sobre la selección del personal y posteriormente se muestra el procedimiento propuesto con este fin.

Tradicionalmente se ha estudiado el efecto de la abstención electoral, pero pocos autores tratan las motivaciones del abstencionismo. La principal teoría que vincula las variaciones de la economía con el abstencionismo electoral, fija la relación directa en el mundo en desarrollo (mayor...