A lo largo del tiempo, la publicidad ha adoptado diversas formas para llegar a las personas, desde los tiempos de antaño hasta la incorporación de los nuevos canales de comunicación proporcionados por el avance de la tecnología.

Desde siempre ha existido la necesidad de diseñar un procedimiento que permita gestionar y prevenir la ocurrencia de riesgos que atenten contra el Sistema de Control Interno de una organización, y lograr así la mejora continua de dicho sistema. En el mismo se realiza una recopilación...

La Nueva Economía, el valor dominante del Conocimiento, la rápida dinámica de los cambios dentro del mundo empresarial, todo contribuye a configurar un escenario donde la relación entre empresas, que quizás antes no competían entre sí, puede verse alterada. El Capital Humano deviene en...

El tema del presente trabajo nos plantea algunos aspectos que se presentan ante la necesidad de pasar de un modelo tradicional hacia un modelo participativo en la gestión de la formación de los Recursos Humanos en empresas de países en vías de desarrollo. Dichas reflexiones son tomadas en...

La descentralización y la democratización de los procesos sociales son temas de creciente importancia en todo el mundo, lo que ha puesto en un primer plano las cuestiones relacionadas con el fortalecimiento de los enfoques participativo y estratégico en los procesos de la gestión de asuntos...

La formación o capacitación ha constituido desde siempre un significativo patrón de comportamiento empresarial. En virtud de ellos se propone una recopilación importante de la teoría en que se basará el procedimiento, esta cuenta con un notable número de enfoques en los que se sustenta...