Nos dias de hoje, com o mercado cada vez mais competitivo, as empresas têm necessidade de investir cada vez mais em recursos humanos, acrescentando conhecimento em seu capital, sendo que as pessoas com suas respectivas habilidades, competências e comportamento, exercem papel extremamente...

Esta investigación realiza una propuesta de un sistema de índices para la valoración de los activos intangibles. La ejecución de la misma parte de la premisa fundamental que el desarrollo en la nueva economía de las empresas está determinada por la introducción de cambios en profundidad...

Este trabajo se dirige tanto a Directivos como Especialistas en la actividad. El lector encontrará un conjunto de claves que definen y condicionan los resultados que puede obtener una empresa en el campo de la Capacitación. De antemano decimos que vamos a intentar redimensionar profundamente...

En este trabajo se reseña brevemente la evolución de la gestión de los recursos humanos, su historia, definiciones y objetivos. Se valora su importancia en el ámbito de las organizaciones actuales, se mencionan los rasgos que caracterizan la concepción moderna de la gestión de recursos...

En todas las épocas el conocimiento ha resultado un componente importante en la consecución del desarrollo. En los últimos años esta relación se ha tornado mucho más dependiente, al punto que es considerado como el recurso limitante en los procesos productivos, por delante de otros...

Este trabajo de investigación analiza la motivación y sistemas de recompensas en empresas a nivel mundial. Resalta la importancia de estos factores en el capital humano en una empresa. Asimismo estudia el impacto de estos factores en la producción y competitividad de las empresas. Resalta la...

La dinámica dentro de la Globalización nos obliga a mejorar nuestros modelos culturales con la finalidad de lograr la eficiencia en las relaciones de negocios tanto a nivel global, como a nivel internacional e inclusive local. Esto lo podemos lograr a través de la inteligencia cultural, cuyo...

En el presente trabajo de investigación, conoceremos más lo que trata el liderazgo en la organización y las distintas maneras o conceptos que se le da y los diferentes enfoques que tienen cada uno. Para poder tener un enfoque más claro acerca de cómo debe desempeñarse un líder o un...

Se aborda un procedimiento para la gestión de selección e integración al empleo del capital humano que se caracteriza por su adecuación a las particularidades de una agencia empleadora e integra de manera coherente la información que brindan las competencias laborales en cada una de sus...

En una organización para lograr un funcionamiento que responda a la misión de esta y el cumplimiento de sus objetivos lo principal es el hombre; por lo que a éste se le denomina como el primer y principal recurso de la misma. Para lograr este principio en una entidad lo primero que se debe...