Impressum; Inhaltsverzeichnis; Zeichenerklärung; Vorwort; 1 Warum Personalmanager sichmit Mega trends auseinandersetzensollten …; 2 Prozessmodell fu¨r das HR-Trendmanagement; 2.1 Prozessschritte im Überblick; 2.2 Umfeldanalyse; 2.3 Trendidentifikation; 2.4 Trendbewertung; 2.5...

Eine starke Arbeitgebermarke ist die Grundlage für ein erfolgreiches Personalmarketing und ein wichtiger Erfolgsfaktor in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Autoren veranschaulichen mit Hilfe konkreter Unternehmensbeispiele, wie ein strategisches Employer Branding gestaltet und operativ...