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Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, Hermann; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2010
Germany, we find that works councils affect wage growth only in combination with collective bargaining. Wage adjustments to … council ; Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008664995
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Women move differently : job separations and gender
Hirsch, Boris; Schnabel, Claus - 2010
; Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008664998
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Works councils, labor productivity and plant heterogeneity : first evidence from quantile regressions
Wagner, Joachim; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; … - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 226 (2006) 5, pp. 505-518
Using OLS and quantile regression methods and rich cross-section data sets for western and eastern Germany, this paper …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386209
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The institutional context of an 'empirical law' : the wage curve under different regimes of collective bargaining
Blien, Uwe; Dauth, Wolfgang; Schank, Thorsten; … - 2009
-scale linked employer-employee data set for western Germany, this paper provides a first test of the relevance of different … bargaining ; Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003924067
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Robust estimation of linear fixed effects panel data models with an application to the exporter productivity premium
Verardi, Vincenzo; Wagner, Joachim - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 231 (2011) 4, pp. 546-557
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009242931
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Let's take bargaining models seriously : the decline in union power in Germany,1992 - 2009
Hirsch, Boris; Schnabel, Claus - 2011
results in wage setting. It derives a time-varying indicator of union strength and confronts it with annual data for Germany …. -- trade union power ; wage bargaining ; labour share ; Germany … gewerkschaftlicher Stäarke her und berechnen ihn mit Jahresdaten für Deutschland. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009261043
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Wage posting or wage bargaining? : evidence from the employers' side
Brenzel, Hanna; Gartner, Hermann; Schnabel, Claus - 2013
als auch fixe Lohnangebote in Deutschland vorkommen, wobei bei rund zwei Drittel der Neueinstellungen ein fixer Lohn …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009792155
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Risk or resilience? : the role of trade integration and foreign ownership for the survival of German enterprises during the crisis 2008 - 2010
Wagner, Joachim; Weche, John P. - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 234 (2014) 6, pp. 757-774
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010462862
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The impact of personal characteristics and the regional milieu on the transition from unemployment to self-employment : empirical evidence for Germany : empirische Ergebnisse für D...
Wagner, Joachim - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 2, pp. 204-222
Dieser Beitrag betrachtet die Entscheidung von Arbeitslosen für oder gegen einen Schritt in die Selbständigkeit. Hierbei richtet er sein Augenmerk auf die Bedeutung individueller Charakteristika einerseits und auf die Rolle des regionalen Gründungsklimas anderseits. Die ökonometrische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740803
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Tarifverträge - nein danke!? : Ausmaß und Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe
Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 3, pp. 312-331
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757467