Narrow search
Showing 1 - 10 of 80
Cover Image
Arbeitsmarkt in Deutschland: hohe Akzeptanz der Chancengleichheit für europäische Bürger
Gerhards, Jürgen; Lengfeld, Holger; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 4, pp. 37-42
Deutschland zeigt, dass dieses Gleichheitsrecht von einem Großteil der Bürgerinnen und Bürger anerkannt wird; zwei Drittel der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601700
Cover Image
Zuwanderungen aus Mittel- und Osteuropa trotz Arbeitsmarktbarrieren deutlich gestiegen
Brenke, Karl; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 44, pp. 645-653
Möglichkeiten, in Deutschland einer Beschäftigung nachzugehen, stark eingeschränkt. Dennoch kam es nach der EU-Osterweiterung von … Zuwanderungsregelungen unterlaufen worden. Vor allem wurde die seit dem Beitritt bestehende Möglichkeit, als Selbständiger in Deutschland … tätig zu werden, genutzt. Aber auch Arbeitnehmer sind zugewandert. Unter den in Deutschland lebenden Migranten aus den neuen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601762
Cover Image
Erosion des Flächentarifsystems macht eine Wettbewerbsaufsicht auf dem Arbeitsmarkt notwendig
Haucap, Justus; Wey, Christian - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 6, pp. 61-65
Der Lohnfindungsprozess in Deutschland ist einem starken Wandel unterworfen, denn das Flächentarifsystem befindet sich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601783
Cover Image
Integration von Migranten: ethnische Identität bestimmt ökonomischen Erfolg
Constant, Amelie; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 644-650
Ethnische Vielfalt ist eine Quelle für ökonomische Vorteile, die sich Migranten und ihre Aufnahmeländer zunutze machen können. Insbesondere der Grad an Bindung oder Identifikation mit dem Aufnahme- und Herkunftsland determiniert den ökonomischen Erfolg von Zuwanderern. Grundlage eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601898
Cover Image
Hoch qualifizierte Zuwanderer brauchen Integrationsangebote: Fünf Fragen an Klaus F. Zimmermann
Wittenberg, Erich; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 645
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601899
Cover Image
Arbeitskräfte aus Mittel- und Osteuropa: bisher keine starke Zuwanderung - und auch keine Belastungen für den Arbeitsmarkt zu erwarten
Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 18, pp. 2-17
Die Erweiterung der EU im Jahr 2004 hat sich auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt bemerkbar gemacht. Vor allem wurde von Arbeitsmigranten die Möglichkeit genutzt, eine selbständige Beschäftigung aufzunehmen. Trotz Hindernissen bei der Zuwanderung und der Gewährung von Arbeitsgenehmigungen hat...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602340
Cover Image
Zuwanderer gehen vor allem in wirtschaftsstarke Regionen: Sechs Fragen an Karl Brenke
Brenke, Karl; Wittenberg, Erich - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 18, pp. 18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602341
Cover Image
Do labour market institutions matter? : Micro-level wage effects of international outsourcing in three European countries
Geishecker, Ingo (contributor); Görg, Holger (contributor);  … - 2007
This paper studies the impact of outsourcing on individual wages in three European countries with markedly different labour market institutions: Germany, the UK and Denmark. To do so we use individual level data sets for the three countries and construct comparable measures of outsourcing at the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646689
Cover Image
Generating legitimacy for labor market and welfare state reforms : the role of policy advice in Germany, the Netherlands, and Sweden
Eichhorst, Werner (contributor); Wintermann, Ole (contributor) - 2005
Policy advice can help political actors design and implement institutional reforms through the generation of political and substantial legitimacy. This article clarifies the institutional pre-conditions of effective supply and transfer of policy advice with particular respect to the field of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003285403
Cover Image
Capital deepening and wage differentials : Germany vs. US
Koeniger, Winfried (contributor);  … - 2006
Capital deepening may affect the evolution of the wage differential between skilled and unskilled workers differently in countries with different labor market institutions. If labor market institutions raise the relative wage of unskilled workers in Germany, firms have incentives to invest...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003304679