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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung
Emmermacher, André - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737615
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Weiterbildung und "regionale Lernprozesse"
Nuissl, Henning - In: Raumforschung und Raumordnung 58 (2000) 6, pp. 467-476
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599908
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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Performance Management : Leistungserfassung und Leistungssteuerung in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen
Hilgers, Dennis - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003634987
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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse
Auer, Manfred - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896935
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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen : Anspruch, Schein und Wirklichkeit
Meier, Harald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532724
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Virtuelle Personalentwicklung : Status und Trends luKT-gestützten Lernens
Hugl, Ulrike (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181059
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Skill-Management : Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
Beck, Simon - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509267
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Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190
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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194