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Schmidt, Klaus M. - 2010

(Smith 1962) and recent theoretical results (Dufwenberg et al. 2008) suggest that competition forces people to behave as if …

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Lohnspreizung und Effizienz

Schlicht, Ekkehart - 2008

Wage Dispersion and Efficiency. It is often assumed that markets generate efficient allocations, but these are not necessarily fair. The widening of wage differentials that is currently observed is interpreted in this manner: Skill-biased technological progress increases demand for skilled work...

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Arbeitsmarkt in Deutschland: hohe Akzeptanz der Chancengleichheit für europäische Bürger

Gerhards, Jürgen; Lengfeld, Holger; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 4, pp. 37-42

Deutschland zeigt, dass dieses Gleichheitsrecht von einem Großteil der Bürgerinnen und Bürger anerkannt wird; zwei Drittel der …

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Zuwanderungen aus Mittel- und Osteuropa trotz Arbeitsmarktbarrieren deutlich gestiegen

Brenke, Karl; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 44, pp. 645-653

Möglichkeiten, in Deutschland einer Beschäftigung nachzugehen, stark eingeschränkt. Dennoch kam es nach der EU-Osterweiterung von … Zuwanderungsregelungen unterlaufen worden. Vor allem wurde die seit dem Beitritt bestehende Möglichkeit, als Selbständiger in Deutschland … tätig zu werden, genutzt. Aber auch Arbeitnehmer sind zugewandert. Unter den in Deutschland lebenden Migranten aus den neuen …

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Erosion des Flächentarifsystems macht eine Wettbewerbsaufsicht auf dem Arbeitsmarkt notwendig

Haucap, Justus; Wey, Christian - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 6, pp. 61-65

Der Lohnfindungsprozess in Deutschland ist einem starken Wandel unterworfen, denn das Flächentarifsystem befindet sich … einen besseren Ausgleich zwischen Tarifautonomie und Wettbewerb zu erreichen. …

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Integration von Migranten: ethnische Identität bestimmt ökonomischen Erfolg

Constant, Amelie; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 644-650

Ethnische Vielfalt ist eine Quelle für ökonomische Vorteile, die sich Migranten und ihre Aufnahmeländer zunutze machen können. Insbesondere der Grad an Bindung oder Identifikation mit dem Aufnahme- und Herkunftsland determiniert den ökonomischen Erfolg von Zuwanderern. Grundlage eines...

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Hoch qualifizierte Zuwanderer brauchen Integrationsangebote: Fünf Fragen an Klaus F. Zimmermann

Wittenberg, Erich; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 645

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Arbeitskräfte aus Mittel- und Osteuropa: bisher keine starke Zuwanderung - und auch keine Belastungen für den Arbeitsmarkt zu erwarten

Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 18, pp. 2-17

Die Erweiterung der EU im Jahr 2004 hat sich auch auf dem deutschen Arbeitsmarkt bemerkbar gemacht. Vor allem wurde von Arbeitsmigranten die Möglichkeit genutzt, eine selbständige Beschäftigung aufzunehmen. Trotz Hindernissen bei der Zuwanderung und der Gewährung von Arbeitsgenehmigungen hat...

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Zuwanderer gehen vor allem in wirtschaftsstarke Regionen: Sechs Fragen an Karl Brenke

Brenke, Karl; Wittenberg, Erich - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 18, pp. 18

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IW-Arbeitsmarktmonitoring April 2020

Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - 2020

Erwartungsgemäß reagieren die Unternehmen auf den plötzlichen Rückgang ihrer Arbeitskräftenachfrage im Zuge der Corona-Pandemie mit einer abgestuften Maßnahmenkette. Stark rückläufig sind die Einstellungen, sodass Arbeitsuchende derzeit nur schwer einen Zugang in den Arbeitsmarkt finden....

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