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Arbeitsplatzrisiken im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft
Arent, Stefan; Nagl, Wolfgang - In: ifo Dresden berichtet 17 (2010) 06, pp. 10-16
Sowohl ein hoher Lohn als auch ein sicherer Arbeitsplatz werden von Arbeitnehmern als wünschenswert empfunden. Dieser Trade-off zwischen Sicherheit und Lohnhöhe wird für West- und Ostdeutschland separat untersucht. Dabei findet sich in Westdeutschland das Bild, dass — unter...
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Arbeitsmarkt in Sachsen - noch kein Aufschwung in Sicht
Riedel, Jürgen; Schreiber, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 01 (1994) 03, pp. 11-14
Im April 1994 hat sich gegenüber dem Vorjahresmonat die Arbeitslosenquote in Sachsen um 2,5 % auf 16,7 % erhöht. Besonders betroffen sind die Frauen. Der Anteil der Frauenarbeitslosigkeit stieg auf 23,3 % an und nimmt damit eine Spitzenposition im gesamten Bundesgebiet ein. Der...
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Ein Plädoyer für "Coaching"
Eli, Max - In: ifo Dresden berichtet 01 (1994) 03, pp. 03-04
Der Bericht weißt auf eine neue Einrichtung des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft hin. In Zusammenarbeit mit dem Rationalisierungskuratoriums der Deutschen Wirtschaft Sachsen wurde das Förderprogramm "Begleitende Beratung - Coaching" entwickelt. Das Programm bietet den...
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Der sächsische Arbeitsmarkt im Februar 1996
Schreiber, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 03 (1996) 02, pp. 6-10
,27 Mill. registrierten Arbeitslosen in Deutschland ein neuer Nachkriegshöchststand erreicht. Die Lage in den neuen …
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Der sächsische Arbeitsmarkt im August 1996
Schreiber, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 03 (1996) 05, pp. 05-08
Auf dem sächsischen Arbeitsmarkt zeichneten sich im August 1996 nur geringe Besserungstendenzen ab. Die Arbeitslosigkeit war leicht rückläufig. Das Angebot an offenen Stellen und die Zahl der Vermittlungen der Arbeitsämter in wettbewerbsfähige, nichtgeförderte Arbeitsplätze wuchsen an....
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Personalüberhänge im öffentlichen Dienst : das Beispiel Mecklenburg-Vorpommern
Ragnitz, Joachim - In: ifo Dresden berichtet 16 (2009) 06, pp. 13-22
Aufgrund der demographischen Entwicklung wird sich der Personalbedarf im öffentlichen Dienst in den kommenden Jahren deutlich reduzieren zum einen wegen der Schrumpfung der Bevölkerung, zum anderen aber auch wegen der Alterung, die insbesondere im Schulbereich, in der Polizei und in der Justiz...
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Personalentwicklung als entscheidende Zukunftskompetenz
Nolle, Karl; Kralinski, Thomas - In: ifo Dresden berichtet 10 (2003) 04, pp. 35-45
. Personalentwicklung und -management werden entscheidende Wettbewerbsparameter für die Unternehmen sein: Viele sind sich der Brisanz heute …
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Heimarbeit: immer weniger Menschen in Deutschland gehen ihrem Beruf von zu Hause aus nach
Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 8, pp. 131-139
In 2012, almost five million people, or roughly 10 percent of the labor force in Germany, worked from home most or some … then. Yet overall employment in Germany has increased, as has the percentage of employees working from home in the European … Union as a whole. Compared with other EU countries, Germany is somewhat below average when it comes to home working; in …
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Breites Maßnahmenpaket zum Klimaschutz kann Kosten der Emissionsminderung in Deutschland deutlich verringern
Kemfert, Claudia; Traber, Thure; Truong, Truong P. - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 18, pp. 303-307
senken. Sollte es Deutschland gelingen, eine faire Lastenverteilung auf die europäischen Länder zu erwirken, welche den …. Sollte es eine faire Lastenverteilung geben und sollte Deutschland alle Energieeffizienzpotentiale ausschöpfen, würden sich …,9 Mrd. Euro pro Jahr belaufen. Dabei würde Deutschland seine Emissionen gegenüber 1990 um 31 % vermindern. Sollte keine …
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Anhaltender Strukturwandel zur Teilzeitbeschäftigung
Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 42, pp. 2-12
Die Bedeutung der Teilzeitbeschäftigung ist stark gewachsen - in Deutschland wie generell in Europa. In Deutschland hat … die Teilzeitquoten von Männern und Frauen in Deutschland einander angenähert haben, ist der Unterschied immer noch … Deutschland wie generell in der EU hinsichtlich der Gründe für eine Teilzeitbeschäftigung: Bei Frauen sind es vor allem familiäre …
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