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Assessing intergenerational earnings persistence among German workers

Eisenhauer, Philipp; Pfeiffer, Friedhelm - 2008 - This version: May 1, 2008

In this study we assess the relationship between father and son earnings among (West) German Workers. To reduce the lifecycle and attenuation bias a novel sampling procedure is developed and applied to the German Socio-Economic Panel (SOEP) 1984-2006. Our preferred point estimate indicates an...

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Rising wage inequality in Germany

Gernandt, Johannes; Pfeiffer, Friedhelm - 2007

. In West Germany the group of workers with low tenure experienced higher increases in wage inequality. …

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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern

Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 23, pp. 376-384

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...

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Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren: erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative

Holst, Elke; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 71 (2004) 21, pp. 303-310

In Deutschland hat die Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt in den vergangenen zehn Jahren deutlich zugenommen. Nach …

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Herbstgrundlinien: realwirtschaftliche Auswirkungen der Finanzkrise beherrschbar

Dreger, Christian; Kooths, Stefan; Weber, Sebastian; … - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 41, pp. 612-627

Die Wahrnehmung der wirtschaftlichen Entwicklung wird auch in Deutschland momentan von den Ereignissen an den … neigt. Für das laufende Jahr prognostiziert das DIW Berlin für Deutschland ein Wachstum des realen Bruttoinlandsprodukts von …. Ein darüber hinausgehender Handlungsrahmen ist nicht gegeben. Zwar können leicht negative Wachstumsraten für Deutschland …

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Educational expansion and its heterogeneous returns for wage workers

Gebel, Michael; Pfeiffer, Friedhelm - 2008 - Revised version

This paper examines the evolution of returns to education in the West German labour market over the last two decades. During this period, graduates from the period of educational expansion entered the labour market and an upgrading of the skill structure took place. In order to tackle the issues...

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Softwarestandards: Zwangslizenzen keine Patentlösung

Kooths, Stefan; Rühmkorf, Ronald - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 4, pp. 68-75

Das reibungslose Zusammenarbeiten von Programmen unterschiedlicher Hersteller ist für die Softwareindustrie von zentraler Bedeutung. Standards für Dokumentenformate, Kommunikationsprotokolle und Programmschnittstellen sichern die Interoperabilität von Systemen. Wettbewerbspolitisch stellen...

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Nach dem Sturm: schwache und langsame Erholung: Frühjahrsgrundlinien 2009

Dreger, Christian; Belke, Ansgar; Bernoth, Kerstin; … - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 15/16, pp. 238-271

Das DIW Berlin rechnet zum Jahresende mit einer Stabilisierung der wirtschaftlichen Entwicklung. Voraussetzung für eine konjunkturelle Stabilisierung ist jedoch eine Rückkehr des Vertrauens in die Finanzmärkte: Hierfür sind strukturelle Reformen und eine wirksame Regulierung des...

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Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur

Holst, Elke; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 69 (2002) 23, pp. 370-373

Die vom DIW Berlin erhobenen Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass die Bereitschaft zur Arbeitszeitverkürzung im Jahre 2000 einen vorläufigen Höhepunkt erreichte. Im Durchschnitt wollte jeder abhängig Beschäftigte in Westdeutschland wöchentlich 1,8 Stunden und in...

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Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten

Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 69 (2002) 48, pp. 839-844

Im Jahre 2000 stellten in Deutschland Frauen die Mehrheit der Angestellten und Beamten (57 %), sie nahmen aber nur etwa …

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